Przypominamy, że w konkursie mogą brać udział pracodawcy, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. Lodołamacze to kampania społeczna, której celem jest propagowanie odpowiedzialnej polityki personalnej w stosunku do osób niepełnosprawnych. Ideą konkursu jest nagradzanie firm, pracodawców oraz osób prywatnych, którzy poprzez swoje działania, przełamując stereotypy i bariery, walczą z niechęcią oraz obojętnością w stosunku do dramatycznej sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Konkurs składa się z etapu regionalnego i centralnego. Na poziomie regionalnym niezależna kapituła wyłoni finalistów regionalnych, którzy przejdą do krajowego etapu konkursu. Zwycięzcę konkursu poznamy 27 maja, podczas uroczystej gali.

Głównym organizatorem „Lodołamaczy” jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, a honorowy patronat nad inicjatywą objęła Maria Kaczyńska. Istotą konkursu jest promocja przedsiębiorstw, które w swojej polityce personalnej są szczególnie otwarte na potrzeby osób niepełnosprawnych. Statuetka Lodołamacza, którą otrzymują zwycięzcy, ma być nagrodą i jednocześnie zachętą do tworzenia nowych miejsc pracy dla niepełnosprawnych pracowników.

W ubiegłorocznej edycji konkursu pracodawca z naszego regionu zdobył najwyższy laur w kategorii „zakład pracy chronionej”. Ogólnopolskim „Lodołamaczem 2007” w kategorii Zakład Pracy Chronionej została firma PPH Zelan Antoni Zielińki z Nakła Nad Notecią. Kapituła centralna oceniając nadesłane zgłoszenia doceniła m.in. fakt, że wiele stanowisk kierowniczych i specjalistycznych w firmie Zelan sprawują właśnie osoby niepełnosprawne. W firmie tej ponad połowa niepełnosprawnych pracowników firmy wzięła udział w szkoleniach zawodowych podnoszących ich kwalifikacje.

Szczegółowe informacje i formularze zgłoszeniowe znajdują się na stronie www.lodolamacze.info. Zgłoszenia można przesyłać do 10 marca br.