Jak wynika z opublikowanego przez firmę ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia pracodawcy oczekują znacznego spowolnienia dynamiki na rynku pracy w okresie styczeń – marzec 2012 r. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski osiąga +3%, wskazując na niewielką różnicę między odsetkiem pracodawców planujących wzrost oraz redukcję zatrudnienia w pierwszych miesiącach przyszłego roku. Jest to najniższa prognoza od początku prowadzenia badania w Polsce, czyli od II kwartału 2008 r.

Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 14% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, 11% przewiduje redukcję liczby etatów, a 71% nie planuje żadnych zmian personalnych.

Pierwszy kwartał tradycyjnie charakteryzuje się słabszymi perspektywami zatrudnienia. Ponadto, na skutek niekorzystnych sygnałów ze strefy euro przedsiębiorcy ostrożnie podchodzą do planów na 2012 r., w tym do tworzenia nowych etatów. Obserwujemy wstrzymywanie niektórych procesów rekrutacyjnych, rośnie natomiast zainteresowanie firm elastycznymi formami zatrudnienia, które są odpowiedzią na zmienną sytuację gospodarczą. Przewidujemy, że utrzymywać będzie się zapotrzebowanie na specjalistów i kadry wyższego szczebla, ponieważ firmy intensywnie poszukują kompetencji kluczowych dla swojego rozwoju mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.

Największy optymizm odnośnie zatrudnienia w I kwartale 2012 r. widoczny jest w sektorach Transport, Logistyka oraz Finanse, Ubezpieczenia, Nieruchomości, Usługi. Prognozy netto zatrudnienia osiągają odpowiednio +15% i +12%, w obu przypadkach jest to wynik zbliżony do poziomu z początku 2011 r. Zapotrzebowanie na pracowników nadal przewidują pracodawcy z sektora Budownictwo. Prognoza netto zatrudnienia na poziomie +8% wskazuje na nieco bardziej ambitne plany zatrudnienia w tym sektorze, niż w poprzednim sezonie zimowym. Umiarkowanie pozytywne nastroje utrzymują się w sektorze Handel detaliczny i hurtowy (+7%). Perspektywy zatrudnienia w tym sektorze są trochę słabsze niż w poprzednim kwartale, choć prognoza rośnie o 3 punkty procentowe w ujęciu rocznym.

Najmniej korzystny klimat do zatrudniania panuje w sektorach Rolnictwo, Leśnictwo, Rybołówstwo oraz Energetyka, Gazownictwo i Wodociągi. Prognozy netto zatrudnienia są ujemne, co świadczy o tym, że więcej firm przewiduje zwolnienia, niż tworzenie etatów. W obu sektorach odnotowano osłabienie wyniku kwartał do kwartału i rok do roku. Po raz pierwszy od dwóch lat ujemną prognozę uzyskano na podstawie deklaracji pracodawców z sektora Produkcja przemysłowa. Nastąpiło tu widoczne pogorszenie nastrojów w porównaniu do I i IV kwartału 2011 r.

Produkcja przemysłowa to sektor najbardziej czuły na zmiany koniunktury i niska prognoza odzwierciedla niepewność pracodawców co do najbliższej przyszłości. Wielu z nich woli wstrzymać się z długofalowymi inwestycjami w nowe etaty. W tej sytuacji nasi klienci, głównie duŜe firmy produkcyjne, chętniej sięgają po innowacyjne rozwiązania, takie jak outsourcing procesów biznesowych, czyli zewnętrzne wsparcie na przykład produkcji lub logistyki komentuje Iwona Janas.

Globalne wyniki badania wskazują, że w 31 spośród 41 badanych krajach w I kwartale 2012 r. więcej pracodawców planuje zwiększanie zatrudnienia, niż jego redukcje. Największy optymizm przejawiają respondenci z Indii, Brazylii, Tajwanu, Panamy i Turcji. Z kolei najbardziej sceptyczni są pracodawcy w Grecji, na Węgrzech, we Włoszech i w Hiszpanii.