Porozumienie określa cele i zasady współpracy w realizacji zadań w zakresie aktywnej integracji, która będzie podejmowana na rzecz osób bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym. Jak mówi dyrektor Edyta Wiśniewska , głównymi celami porozumienia są: przeciwdziałanie marginalizacji, a także wykluczenia społecznego osób, które takim są zagrożone, współpraca w celu określenia rzeczywistych potrzeb zgłaszających potrzebę wsparcia.  Bardzo ważnym dla mnie celem, co często podkreślam jest zacieśnione partnerstwo w przekazywaniu informacji o osobach, aby można było działać kompleksowo zakresie diagnozowania ich potrzeb mówi dyrektor MOPR.

Obowiązkami stron wynikającymi z porozumienia jest prowadzenie przez lidera Klubu Pracy zajęć w zakresie aktywizacji zawodowej, warsztatów aktywnego poszukiwania pracy dla osób do 25 roku życia, informowanie o ofertach pracy krótkoterminowej i sezonowej