Jak mówi poseł, jego wystąpienie stało się powodem burzliwej dyskusji i wielu krytycznych komentarzy. Wojtkowski skrytykował bowiem skuteczność urzędów pracy pod względem dostosowania ofert do potrzeb osób bezrobotnych.

Z analizy rynku pracy wynika, że konieczna jest poprawa efektywności działania urzędów pracy oraz standardów obsługi ich klientów, a także wskaźników zatrudnienia. Urzędy pracy muszą dostosowywać swoje propozycje do potrzeb konkretnego bezrobotnego i pracodawcy argumentuje poseł.

Co jeszcze powinno się zmienić? Sposób dystrybucji środków Funduszy Pracy. Należy uzależnić wysokość środków finansowych przyznawanych PUP-om od osiąganych efektów.  Konieczne będzie też objęcie realną pomocą osób długotrwale bezrobotnych dzięki poszerzeniu współpracy urzędów pracy z ośrodkami pomocy społecznej i organizacjami pozarządowymi. Przewidywane jest szersze włączenie partnerów społecznych w projektowanie i monitorowanie działań na rzecz aktywizacji zawodowej. W związku z tym zaproponowano zmiany, dzięki którym możliwe będzie poprawienie efektywności działania urzędów pracy. W założeniach do projektu ustawy przewidziano między innymi premiowanie pracowników pracujących bezpośrednio z klientami indywidualnymi i instytucjonalnymi oraz kadry kierowniczej, która uzyska najlepsze wyniki w znalezieniu bezrobotnym pracy.

Takie rozwiązanie miałoby funkcjonować przez 4 lata i umożliwiłoby na ocenę jego efektowności informuje poseł Wojtkowski.

Planuje się również wzmocnienie indywidualnego podejścia do klientów powiatowych urzędów pracy, które zapewni system profilowania pomocy dla bezrobotnych. Wprowadzenie tego systemu pozwoli powiatowym urzędom pracy skuteczniej pomagać w powrocie na rynek pracy osobom najbardziej potrzebującym takiego wsparcia.

W wyniku zmian istnieje szansa, że każdy bezrobotny otrzyma konkretną pomoc adekwatną do swoich potrzeb i możliwości aktywizacyjnych przekonuje Marek Wojtkowski.