Unia Europejską narzuciła Polsce standardy obsługi funduszy pomocowych, w tym m. in. te dotyczące liczby zatrudnionych do ich wdrażania i rozliczania urzędników. W związku z tym w połowie kwietnia ubiegłego roku polski rząd przyjął „Plan działań na rzecz zwiększenia potencjału administracyjnego jednostek zaangażowanych w realizację programów operacyjnych w Polsce w latach 2007-13”. Dokument ten zakłada zwiększenie etatów zarówno w administracji rządowej, jak i samorządowej. Wynika z niego, że dla obsługi samych tylko regionalnych programów operacyjnych (RPO) począwszy od 2007 r. w 16 urzędach marszałkowskich w całym kraju trzeba stworzyć ponad 4 tysiące nowych etatów. Oznacza to, że tylko na potrzeby RPO średnio w województwie powinno ich powstać docelowo 250.

Urząd Marszałkowski, oprócz RPO, zarządza także przypadającymi na nasz region częściami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. Ich obsługą zajmują się Departament Polityki Regionalnej, Departament Wdrażania RPO i Wydział Księgowości Funduszy Unii Europejskiej w Departamencie Finansów. Obecnie pracuje w nich łącznie 110 osób, a w lutym obsadę tę wzmocni 34 nowych pracowników Departamentu Wdrażania RPO i 14 Departamentu Polityki Regionalnej. Do czerwca zatrudnimy jeszcze 75 osób – 34 w Departamencie Polityki Regionalnej, 36 w Departamencie Wdrażania RPO i 5 w Departamencie Finansów.

Po tej operacji liczba urzędników obsługujących unijne fundusze wyniesie 233, o 17 mniej niż wyliczona powyżej średnia. A pieniądze z RPO nie są wcale takie małe – mniej pieniędzy we własnych RPO ma 7 polskich regionów.

85 proc. uposażeń urzędników obsługujących unijne wsparcie, a także taką samą część kosztów tworzenia dla nich stanowisk pracy pokrywają środki na tak zwaną pomoc techniczną, zapisane w każdym z wymienionych programów oraz w Programie Operacyjnym Pomoc Techniczna.

Na nowe „unijne” miejsca pracy Urząd chce przyjąć tylko najlepszych - najlepiej przygotowanych, najbardziej kreatywnych. Droga do własnego biurka w Urzędzie Marszałkowskim wiedzie przez konkursy, ogłaszane podczas naboru na wszystkie bez wyjątku stanowiska. Tym, którzy je wygrają, gwarantujemy pracę interesującą, rozwijającą umiejętności, daleką od standardowych wyobrażeń o urzędowych obowiązkach, doskonałą jako krok w rozwoju kariery zawodowej.

Oferty pracy w Urzędzie Marszałkowskim tutaj Źródło: kujawsko-pomorskie.pl