Zainteresowanie służbą w Straży Granicznej jest duże.

W styczniu 2013 r. wpłynęły 933 podania z prośbą o przyjęcie do służby – mówi chorąży SG Agnieszka Golias – Przyjęliśmy ponad 300 nowych funkcjonariuszy. Kolejne przyjęcia będą się odbywały w czerwcu i październiku.
Kandydat do służby w Straży Granicznej musi spełnić szereg warunków, m.in. posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, mieć nieposzlakowaną opinię oraz posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej.

Trochę inna sytuacja jest w Państwowej Straży Pożarnej. Niezwykle wymagające testy sprawnościowe na pewno stanowią wyzwanie dla wielu potencjalnych kandydatów, ale i tu o jedno miejsce stara się od kilkunastu do kilkudziesięciu osób.

Duża część społeczeństwa postrzega pracę w Państwowej Straży Pożarnej jako zajęcie bardzo prestiżowe – mówi st. bryg. Paweł Frątczak
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z czterech etapów – złożenia dokumentacji, próby wydolnościowej i testu sprawności fizycznej, pisemnego testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Jedną z możliwości podjęcia pracy w Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie szkoły PSP kształcącej w systemie dziennym.

Policja to największa formacja mundurowa w Polsce. Służy w niej prawie 100 tysięcy policjantów wspieranych przez ok. 25 tysięcy pracowników cywilnych.

Praca w policji nadal jest postrzegana jako bardzo atrakcyjna – mówi młodszy inspektor Krzysztof Hajdas – Przede wszystkim dlatego, że daje możliwość rozwoju zawodowego. Kandydaci do pracy podkreślają też często, że chcą nieść pomoc ludziom, a policja to służba powołana właśnie do tego.
Od 1 stycznia 2013 r. żołnierze zawodowi i funkcjonariusze 10 formacji, w tym policji, nabywają uprawnienia emerytalne po 55 roku życia i 25 latach służby. Wcześniej koniecznym warunkiem do nabycia uprawnień emerytalnych było przepracowanie 15 lat w służbie, przy czym wiek funkcjonariusza nie miał znaczenia.