Cudzoziemcy mają pozytywny wpływ na rynek pracy

Epidemia koronawirusa nie miała większego wpływu na zatrudnienie cudzoziemców w blisko połowie powiatów, a w ponad 40% zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy jeszcze wzrosło – wynika z badań przeprowadzonych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wśród Powiatowych Urzędów Pracy.

GUS potwierdził historycznie niskie bezrobocie w marcu

Aktualne oferty zatrudnienia z Powiatowego Urzędu Pracy

Więcej formularzy RUD, a mniej zawartych umów o dzieło

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapytało 332 powiatowe urzędy pracy o wpływ zatrudnienia cudzoziemców na lokalne rynki pracy. Badanie przeprowadzono w październiku i listopadzie, uczestniczyły w nim urzędy z 361 powiatów.

Z badania dowiadujemy się, że zatrudnianie cudzoziemców wynika głównie z braku polskich kandydatów na oferowane miejsce pracy (78,4 procent ankietowanych urzędów całkowicie lub raczej zgadza się z tym twierdzeniem). Co ważne, zatrudnienie cudzoziemców nie ma wpływu na likwidację stanowisk pracy Polaków (74,8%), nie wpływa również na obniżkę wynagrodzeń.

Cudzoziemcy mają pozytywny wpływ na rynek pracy w Polsce. Tak stwierdza 70 procent badanych. To znacznie lepszy wynik niż w 2016 roku, kiedy takiej odpowiedzi udzieliło 27,5% ankietowanych. Taki odbiór obcokrajowców nie gwarantuje jednak zwiększenia ich udziały w rynku pracy w kolejnych latach. Przewidywany wzrost zatrudnienia dostrzega tutaj 40% PUP. W najbliższym czasie urzędy powiatowe nie przewidują jednak spadku ofert pracy dla tej grupy pracowników.

Epidemia nie miała większego wpływu na zatrudnienie cudzoziemców w blisko połowie ankietowanych powiatów, a zdaniem ponad 41% zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy wzrosło. Zdania są bardziej podzielone w kwestii wynagrodzeń dla pracowników cudzoziemskich. 36,8% ankietowanych urzędów uważa, że głównym motywem ich zatrudnienia mogą być gorsze warunki pracy i niższe wynagrodzenia, za które nie chcą pracować Polacy. Ponad 35 procent jest przeciwnego zdania.

W prawie 60 procentach powiatów nie przybyło umów o dzieło i umów zlecenie z tytułu zatrudnienia cudzoziemców. W pozostałych urzędach występuje one raczej w stopniu niewielkim, bądź średnim (35,5%). Pracujący w Polsce cudzoziemcy łatwo integrują się w społeczeństwie (89,8%).